DER VERBAND – EIN STARKER DIENSTLEISTER

Die Tarifvereinbarungen mit den Gewerkschaften über Löhne und Gehälter, Ausbildungsvergütungen, Arbeitszeiten und Urlaub sowie über sonstige Arbeitsbedingungen gehören zu den Kernaufgaben jedes Arbeitgeberverbandes. Die Unternehmensverbände im Lande Bremen als Dachorganisation koordinieren die Tarifpolitik ihrer Verbände. Der Abschluss von Tarifverträgen selbst ist Sache der Mitgliedsverbände.

Die Selbstverwaltung der Sozialversicherung gewährleistet, dass nicht der Staat, sondern Versicherte und Arbeitgeber selbst die Sozialversicherungsträger verwalten.

Steigende Sozialabgaben führen zu einem Anstieg der Lohnzusatzkosten und belasten die Unternehmen unmittelbar. Daher ist eine aktive Beteiligung der Wirtschaft gefragt.

Die Unternehmensverbände engagieren sich in den Selbstverwaltungsorganen der Sozialversicherungsträger sowie der Agentur für Arbeit und organisieren die Beteiligung von Arbeitgebervertretern.

Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt, auch im Bundesland Bremen. Insgesamt liegt die Dynamik in Bremen jedoch unter dem bundesweiten Durchschnitt. Die hohe Zahl an langzeitarbeitslosen Menschen, davon viele ohne Schul- und Berufsabschluss, stellt eine besondere Herausforderung dar. Demgegenüber stehen die bremischen Unternehmen, denen qualifizierte Fachkräfte fehlen. Die Wirtschaft hierzulande wird nur dann wettbewerbsfähig bleiben, wenn sich der Fachkräfteengpass in einzelnen Branchen (u.a. IT, Pflege und technische Berufe) nicht weiter verschärft. Die arbeitsmarktpolitischen Ziele liegen daher klar auf der Hand:

• eine an der Praxis und am Bedarf der zwei Städte Bremen und Bremerhaven ausgerichtete Arbeitsmarktpolitik
• die Integration von Arbeitslosen, insbesondere Langzeitarbeitslosen, durch eine wirkungsvollere individuelle Vermittlung und passgenaue Qualifizierung
• die Sicherung des Fachkräftebedarfs, u.a. durch bestmöglichstes Aufschließen des inländischen Erwerbspotenzials von Frauen, Älteren und Erwerbspersonen mit Migrationshintergrund.

Für diese Ziele setzen sich die Unternehmensverbände insbesondere in den arbeitsmarktpolitischen Gremien der bremischen Landesregierung sowie den Ausschüssen und Beiräten der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven und den Jobcentern im Land ein.

Nur mit gut ausgebildetem Nachwuchs und qualifizierten Fachkräften bleiben Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig. Gerade in einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt digital wandelt, ist das Bildungssystem auf allen Ebenen besonders gefordert. Die Unternehmensverbände setzen sich ein für:

• eine vertiefende Berufs- und Studienorientierung, insbesondere im MINT Bereich
• eine Steigerung der Attraktivität der dualen Ausbildung, um alle Potenziale auf dem Ausbildungsmarkt noch besser zu erschließen
• eine an den Anforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt ausgerichteten Weiterbildung und Qualifizierung von Beschäftigten.

Mit ihrem Engagement beim Wettbewerb „Jugend forscht“ unterstreichen die Unternehmensverbände das große Interesse der bremischen Wirtschaft an einer gezielten Nachwuchsförderung im Bereich MINT. Im diesem Jahr waren sie nach 2008 bereits zum zweiten Mal Bundespateninstitution und damit Gastgeber des Bundeswettbewerbs von „Jugend forscht“. Dieser musste leider aufgrund der Corona-Pandemie abgesagt werden.

Das Betriebsarztzentrum Bremen e.V. (BAZ) ist ein überbetrieblicher arbeitsmedizinischer Dienst, der für seine Mitgliedsfirmen die betriebsärztliche Betreuung im Raum Bremen und Bremerhaven sicherstellt. Aktuell beschäftigt das BAZ zehn Fachärztinnen und Fachärzte für Arbeitsmedizin, eine betriebliche Sozial- und Suchtberaterin und sechs Medizinische Fachangestellte.

Rund 300 Firmen mit ca. 35.000 Beschäftigten haben sich freiwillig im BAZ zusammengeschlossen, um die Leistungen des BAZ beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung sowie in allen Fragen des Gesundheitsschutzes im Sinne des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) und nach der DGUV Vorschrift 2 in Anspruch zu nehmen.

Eine verlässliche und kompetente arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung kennzeichnen die Kernkompetenzen des BAZ zugunsten der Mitgliedsfirmen und deren Beschäftigten.

Mitglieder des BAZ können ferner die dort eingerichtete betriebliche Sozial- und Suchtberatung in Anspruch nehmen.

Die Unternehmen in Bremen und Bremerhaven sind auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter angewiesen. Um im zunehmenden Wettbewerb um Fachkräfte attraktiv zu sein, sind effiziente Organisationsformen, angepasste Arbeitszeitmodelle und ausgewogene Vergütungssysteme von entscheidender Bedeutung.

Für die kompetente Unterstützung der Mitgliedsunternehmen stehen unsere Verbandsingenieure zur Verfügung. Sie beraten in enger Abstimmung mit den Verbandsjuristen in Fragen rund um die Arbeitswirtschaft, etwa in Themen der flexiblen Arbeitsgestaltung und -organisation, zum Leistungs- und Zeitentgelt, zu der Gestaltung von Schichtplänen sowie zu Fragen der Arbeitssicherheit.

Die Unternehmensverbände bieten Ihnen als Mitgliedsverband und damit auch Ihren Mitgliedern regelmäßig verschiedene thematische Austauschformate, um die Vernetzung innerhalb der bremischen Wirtschaft zu fördern und neue Ideen anzustoßen.

Die Unternehmensverbände laden gemeinsam mit dem Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. (BWU) seit 2017 regelmäßig zu einem Personalleiterkreis ein, um Personalverantwortliche unterschiedlicher Branchen zusammenzubringen und die Möglichkeit eines Austausches anzubieten. Dieses professionelle Netzwerk bietet neben einem Impulsvortrag zu aktuellen Themen oder Trends der Personalarbeit, Raum für vertrauensvolle Gespräche, Fragen aus der betrieblichen Praxis sowie wertvolle Informationen. Das Netzwerk trifft sich dreimal pro Jahr, um einen festen Rahmen für den Austausch aktueller und zukünftiger Inhalte rund um das Thema Personal zu bieten.

Für weitere Informationen zu Terminen und Themen des Personalleiterkreises wenden Sie sich bitte an Ricarda Kneiser.

Dieses Format pausiert zur Zeit. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Herrn Neumann-Redlin oder Frau Kneiser.

Die Integration von geflüchteten Menschen in Ausbildung und Beschäftigung bleibt trotz zahlreicher Bemühungen auf vielen Ebenen eine Herausforderung für den Bremer Arbeitsmarkt. Gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven sowie dem Jobcenter Bremen laden die Unternehmensverbände zweimal jährlich zum „Unternehmerischen Kooperationskreis“ ein. Das Ziel der Treffen ist es, Erfahrungen und Ideen möglichst vieler Unternehmensvertreterinnen und -vertreter zu bündeln, Synergie- und Lerneffekte zu fördern und die Vernetzung mit für den Integrationsprozess relevanten Akteuren zu unterstützen.